人材派遣会社パソナは、スキルアップや資格取得を応援する講座が豊富なことでも評判が高いです。このような講座は全部で2000種類を超え、様々な業界や業種で役立つ講座が種類豊富に揃っています。
またより洗練されたビジネスウーマンを目指す人向けの、少人数制の「プレシャスキャリア塾」や、志望する仕事に就きたい強く願う若い人向けに、実践的な研修を行う「仕事大学校」など、他の派遣会社にはないパソナオリジナルの講座も多数あります。
仕事探しをする時も、パソナは「ワーキングアドバイザー」や「ジョブカウンセラー」というプロのカウンセラーが丁寧にカウンセリングを行ってくれます。働き方も色々あって、フルタイム勤務以外にも曜日や時間を指定したり、パートタイムの仕事などもあります。
パソナはスタッフの対応が良さも特徴で、「就業してからのサポートがあり、心強かった」などの口コミ評価も多いです。
またパソナは紹介派遣にも力を入れている派遣会社です。総合人材サービスグループであるパソナには、「パソナキャリア」という再就職を支援する会社もあり、業界NO.1の実績があります。コンサルタントと二人三脚で会社を探すことにより、自分にあった仕事に出会うことができるので、将来的に正社員で働くことも考えている人には、パソナはとてもお勧めの派遣会社です。
人材派遣会社アヴァンティは、どの業界にも幅広く対応しており、職種も人事・総務などから法務や営業まで、多くの職種で実績を挙げています。その中でも特にアヴァンティが強いのが、40代以上の中間管理職の案件です。企業の人事部と長年築き上げた信頼関係から、業務の知識と経験を両方兼ね備えた責任者を依頼されることが多く、アヴァンティが保有する求人案件も4割以上が40歳以上でも応募できる案件です。中には経営者クラスの求人もあります。
このような案件を成立させる実績があるのは、やはり企業側ともスタッフ側とも信頼関係を築けるカウンセリングがあるからです。アヴァンティでコンサルタントをしているのは、今まで10年以上3000人以上のコンサルタントを行ってきたような、非常に経験豊富な人ばかりです。他の派遣会社ですと、自分と同じかそれより若い人にカウンセリングをしてもらう機会も多いですが、アヴァンティは50歳後半のコンサルタントもおり、転職が難しい場合は現職に留まるようアドバイスしてくれることもあります。アヴァンティのコンサルタントの中には、みずほ銀行で営業部長や支店長を歴任した人もいて、その言葉には説得力があります。
アヴァンティはただ派遣先を見つけるだけではなく、自分にとって仕事は何なのかということも、改めて考えることができる派遣会社です。
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